Всего 10 дней дается работодателю, чтобы уведомить бывшего нанимателя государственного или муниципального служащего о приеме его на работу. Это требование закона призвано задействовать антикоррупционные механизмы, а его нарушение влечет административные штрафы.
К сожалению, не все соблюдают данное правило - очередной такой случай произошел в Забайкальске, где директор муниципального учреждения, приняв на работу главным бухгалтером экс-сотрудницу налоговой службы, сообщил об этом только после начала прокурорской проверки.
Подробности - на нашем сайте.
