Жительница Забайкальского края - в числе выпускниц программы «Женщина-лидер. Север и Дальний Восток»
Финальный модуль специального потока программы «Женщина-лидер. Север и Дальний Восток. Центры притяжения» Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» прошел в Забайкальском крае. В нем приняли участие 112 жительниц из 18 регионов Севера и Дальнего Востока. Забайкальский край представили шесть участниц. Одной из них стала директор муниципального учреждения дополнительного образования «Городская станция юных натуралистов», председатель местной общественной организации поддержки детей инвалидов «Синяя птица» Петровск-Забайкальского муниципального округа Лариса Пляскина.
Финальный модуль в этом году было решено провести в Забайкальском крае – одном из регионов, географию которых охватывает спецпоток «Женщина-лидер. Север и Дальний Восток. Центры притяжения». По словам губернатора Забайкальского края Александра Осипова, существует много моделей поиска и привлечения управленцев и лидеров, желающих развивать регионы Севера и Дальнего Востока, однако программа Мастерской управления «Сенеж» наиболее результативно задействует управленческий потенциал жительниц этих регионов.
«Программа сверстана таким образом, чтобы более активно и результативно задействовать именно потенциал женщин-управленцев. Отрадно, что сегодня мы думаем, как максимально использовать женский созидательный, облагораживающий, очеловечивающий потенциал в развитии столь прекрасных территорий Севера и Дальнего Востока. У участниц программы этот потенциал есть, есть желание и активная роль», – поделился Александр Осипов.
Сегодня женщины все чаще берут на себя лидерскую роль в регионах: создают сообщества, запускают социальные проекты и становятся инициаторами устойчивых изменений там, где это особенно важно.
«Арктика и Дальний Восток – это, безусловно, стратегические территории, и в то же время – пространства для живого человеческого роста. Мы видим, как женщины в этих регионах становятся инициаторами перемен: они берутся за сложные задачи, формируют команды, работают с сообществами. Это и есть реальное развитие человеческого капитала: когда идеи превращаются в действия, а действия – в устойчивые изменения на местах», – прокомментировала руководитель Департамента специальных программ Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» и координатор программы «Женщина-лидер» Елена Александрова.
«Женщина-лидер. Север и Дальний Восток. Центры притяжения» состояла из 4 модулей: персональное лидерство, социальное проектирование, командная работа, формирование и развитие сообщества. В рамках обучения участницы проработали навыки и компетенции, которые помогут им направить свой потенциал во благо развития регионов Арктики и Дальнего Востока.
Подписывайтесь: @zabkrai75
