В последние годы в России происходит заметное изменение в подходах к заботе о пожилых людях. Одной из важнейших новаций стало официальное признание ухода за пенсионерами старше 80 лет как трудовой деятельности. В этом контексте особое внимание следует уделить новым правилам, действующим с 2025 года, которые позволяют ухаживающим за пожилыми людьми накапливать пенсионный стаж, пишет Дзен-канал "Азбука пенсии".
Изменения в порядке оформления ухода
С 31 декабря 2024 года произошли заметные изменения в правилах учёта стажа ухода за пенсионерами. Ранее, если ухаживающий получал компенсационные выплаты, его уход автоматически фиксировался на индивидуальном лицевом счёте. Теперь же необходимо самостоятельно подавать заявление, чтобы засчитать этот период в пенсионный стаж.
Важно отметить, что период ухода влияет на размер будущей пенсии, поэтому важно не упустить шанс оформить данный стаж. Это необходимо делать после завершения ухода, когда ухаживающий устраивается на работу, выходит на пенсию или прекращает заботу о пожилом человеке.
Как подтвердить факт ухода: практическое руководство
Подтверждение ухода зависит от того, проживает ли ухаживающий с пенсионером. Если они живут по одному адресу, нужно просто подать заявление с указанием следующих данных:
- ФИО пенсионера;
- Период ухода (точные даты).
Однако, если ухаживающий и пенсионер зарегистрированы по разным адресам, потребуется дополнительное подтверждение от самого пенсионера или его родственников. Это может создать неудобства, особенно если рассматриваются пожилые люди с ограниченной подвижностью.
Кто может оформить уход и какие преимущества это даёт?
Не каждый может оформить уход за пожилым человеком. Граждане должны быть трудоспособными и не получать зарплату, пенсию или пособие по безработице. Это правило порой вызывает недопонимание, поскольку, например, работающие ухаживающие не могут получить компенсации, равно как и пенсионеры, ухаживающие за своими супругами.
Тем не менее, оформление ухода за пенсионером старше 80 лет даёт возможность накопить пенсионные баллы. За каждый год ухода начисляется 1,8 пенсионного коэффициента, что заметно больше, чем при работе за минимальную зарплату. Однако стоит учитывать, что компенсация за уход составляет всего 1200 рублей в месяц, что, конечно, значительно меньше реальной стоимости услуг сиделки.
Эти изменения и их последствия являются важной темой для обсуждения. Учитывая растущее число пожилых людей, каждая семья может столкнуться с подобной ситуацией, и знание новых правил необходимо для адекватной поддержки близких.
