Уход за детьми теперь в счёт пенсии: что это значит для многодетных семей в России?

Уход за детьми теперь в счёт пенсии: что это значит для многодетных семей в России?

В июле 2025 года в России ожидается важная законодательная инициатива, которая может существенно изменить правила начисления пенсий. Теперь планируется учитывать в страховом стаже весь период ухода за каждым ребенком, независимо от их количества. Это нововведение призвано поддержать многодетных родителей и положительно сказаться на размере будущих пенсий, пишет Дзен-канал "Честный юрист".

Изменение действующего порядка начисления стажа

На данный момент, согласно федеральному закону, в страховой стаж входит только тот период, когда уходили за ребенком до полутора лет, однако не больше шести лет в сумме. Это правило ставило многодетные семьи в невыгодное положение, ведь даже если в семье более четырех детей, стаж все равно ограничен. Такое решение когда-то направлялось на балансировку пенсионной нагрузки, но вызвало критику за несправедливость по отношению к людям, которые посвятили свою жизнь воспитанию детей.

Что изменится с новым законопроектом?

Предлагаемый законопроект отменяет существующее ограничение в шесть лет. Если его примут, каждый год ухода за ребенком до 1,5 лет будет учитываться в страховом стаже без каких-либо ограничений. Например, если в семье пять детей, стаж увеличится на 7,5 лет, а при шести детях – на 9 лет. Это значительно повысит уважение к родительскому труду, особенно к женщинам, большинство из которых являются основными воспитателями в семьях.

Как повысится размер пенсий?

Учет дополнительных лет ухода позитивно отразится на размере будущих страховых пенсий. Увеличение стажа будет иметь следующие преимущества:

  • Повышение пенсионных баллов за каждый год ухода.
  • Влияние на коэффициенты расчетов пенсии.
  • Право на досрочное назначение пенсии.

Граждане, уже находящиеся на пенсии, смогут запросить перерасчет, если не были учтены все годы ухода за детьми, что, в свою очередь, может привести к росту пенсионных выплат.

Это инициатива охватит женщин, мужчин, а также опекунов и усыновителей, при условии подтверждения факта ухода и отсутствии официального трудоустройства в этот период. Ожидается, что законопроект рассмотрят в Государственной Думе в 2025 году, а при его одобрении он может вступить в силу с 1 января 2026 года.

Источник: Честный юрист

Лента новостей