С 1 января 2026 года в Казахстане вступят в силу обновленные правила начисления и уплаты обязательных и профессиональных пенсионных взносов. Эти меры, принятые правительством РК, направлены на жесткий контроль за своевременной уплатой взносов.
Что изменится?
Одним из наиболее значительных нововведений является введение жестких требований к плательщикам. Если задолженность по пенсионным взносам превысит шесть месячных расчетных показателей (в 2026 году это составит 25 950 тенге), налоговые органы будут обязаны уведомить должника в течение пяти рабочих дней.
Если после получения уведомления долг не будет погашен в течение 10 рабочих дней, все расходные операции по счетам должника могут быть приостановлены. Это в свою очередь может оказать серьезное влияние на финансовую стабильность граждан и организаций.
Обязанности работодателей и самозанятых
Работодатели, нанимающие сотрудников с вредными условиями труда, получат дополнительные обязанности — теперь им нужно будет ежемесячно перечислять профессиональные пенсионные взносы за своих работников.
Касательно самозанятых и индивидуальных предпринимателей, для них введены новые правила уплаты пенсионных взносов. Теперь этот процесс должен осуществляться не позднее 25 числа месяца, следующего за отчетным. Специалисты подчеркивают, что эти изменения коснутся также лиц, работающих через интернет-платформы, которые теперь должны учитывать новые правила.
Влияние на платформенную занятость
Особое внимание также уделено платформенной занятости. Операторы интернет-платформ и мобильных приложений станут агентами по уплате взносов для тех, кто предоставляет свои услуги через такие ресурсы.
Это нововведение призвано улучшить контроль за уплатой взносов и обеспечить большую защищенность для работников. Важно отметить, что ранее существовали случаи блокировки счетов даже при самой незначительной задолженности, что сейчас меняется.
Таким образом, данные меры могут существенно изменить финансовую устойчивость как граждан, так и компаний, и станет важно отслеживать изменения в пенсионной системе и вовремя реагировать на новые требования.
