Легко узнать, как изменить привычный маршрут в трудной ситуации: когда работа заканчивается раньше срока, появляется шанс на спокойный переход к пенсии. Природа этой возможности проста: если служба занятости не сможет предложить подходящую работу, гражданин может оформить досрочную пенсию на срок до двух лет раньше обычного возраста, при условии достаточного стажа и баллов.
Чтобы понять нюансы, важно помнить, что заявление можно подать и самостоятельно, если предложение от службы занятости не поступило. Далее центр занятости запрашивает подтверждения стажа и пенсионных коэффициентов у Социального фонда, после чего принимается решение о досрочном выходе на пенсию.
Какие условия проверяют внимательно
Основные факторы — страховой стаж (25 лет для мужчин, 20 для женщин) или наличие особого стажа, а также минимальное число пенсионных баллов в предстоящие годы. В 2025–2026 годах это не менее тридцати баллов. Важна и ситуация на рынке труда: отсутствие подходящей работы и согласие гражданина на досрочную пенсию.
После назначения гражданин снимается с учета как безработный; выплата по безработице прекращается. Если позже человек вновь найдет работу, пенсия может быть паузирована и возобновлена после прекращения трудовой деятельности.
Процедура проста по сути: служба занятости уточняет данные, Социальный фонд проверяет стаж и коэффициенты, и после согласия гражданина приходит оферта на оформление досрочной пенсии. Вся процедура ориентирована на сохранение финансовой стабильности в переходный период.
Важно помнить, что право на досрочную пенсию закреплено в действующем правовом поле и применяется в случаях ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, а также при отсутствии возможности трудоустройства после сокращения.
