Меры профилактики профессиональных заболеваний
Управление Роспотребнадзора по Забайкальскому краю проводит работу по выявлению и установлению причин и условий возникновения и распространения профессиональных заболеваний, а также принимает участие в расследовании случаев профессиональной заболеваемости работников.
В первом полугодии 2026 года отмечается тенденция к снижению поступления в Управление извещений, как об установлении предварительного диагноза профессионального заболевания: поступило 11 извещений (в 2025 году – 15, в 2024 году – 32, в 2023 году – 45, в 2022 году – 60), так и об установлении заключительного диагноза профессионального заболевания: поступило 7 извещений (в 2025 году – 9, в 2024 году – 25, в 2023 году – 15, в 2022 году – 34).
Случаи профессиональных заболеваний регистрируются в основном среди работников, которые вышли на заслуженный отдых (пенсию), а ранее трудились на предприятиях горнорудной промышленности, добычи угля, электроэнергетики.
Ежегодно наибольший удельный вес впервые зарегистрированной профессиональной патологии отмечается среди работников предприятий по добыче полезных ископаемых.
Меры профилактики профессиональных заболеваний:
1. Обеспечение безопасных условий труда – это основа профилактики:
- специальная оценка условий труда (СОУТ);
- производственный контроль;
- технологические и технические решения;
- инженерно-технические меры.
2. Организационные меры:
- оптимизация режима труда и отдыха;
- административный контроль;
- архитектурно-планировочные решения.
3. Медико-профилактические меры:
- предварительные медицинские осмотры;
- периодические медосмотры;
- диспансерное наблюдение;
- лечебно-профилактические мероприятия;
- медико-психологическая адаптация.
4. Средства защиты:
- средства коллективной защиты (СКЗ);
- средства индивидуальной защиты (СИЗ).
5. Образовательные и информационные меры:
- обучение и инструктажи;
- пропаганда здорового образа жизни;
- санитарно-гигиеническое воспитание.
6. Законодательные и экономические меры:
- государственное регулирование;
- экономические стимулы.
Эффективная профилактика требует совместных усилий работодателя и работника. Работодатель несёт ответственность за создание безопасных условий, а работник — за соблюдение правил, использование СИЗ и ответственное отношение к своему здоровью.
Подробнее о мерах профилактики профессиональных заболеваний читайте на нашем сайте.
#роспотребнадзорзабайкалье
Фото сгенерировано нейросетью Алиса АI
