Евгений Ярилов: новые правила трудоустройства стажёров позволят защитить права молодых специалистов
На минувшей неделе депутаты Государственной Думы приняли закон определяющий порядок прохождения стажировок выпускниками вузов и колледжей. Важно, что в Трудовом кодексе РФ появились новые понятия, о которых в интервью "Российской газете" рассказал член комитета Госдумы по малому и среднему предпринимательству Алексей Говырин:
— стажёр — человек, который получил или получает среднее, высшее, дополнительное профобразование и устраивается на стажировку по своей профессии или специальности;
— стажировка — это трудовая деятельность по срочному трудовому договору для приобретения первичного опыта, практических навыков и адаптации к работе.
Кроме того, устанавливаются правила заключения официального договора, который можно подписать не позднее 1 года после завершения обучения, максимум на 6 месяцев. Чтобы стажёр лучше освоил практические навыки, работодатель обязан закрепить за ним наставника. В законе есть другие правила и исключения.
«Законодательно закрепляются понятия «стажёр» и «стажировка», усиливающие социальную защиту молодых специалистов, решивших закрепить свои профессиональные навыки после или во время прохождения учёбы. Благодаря наставнику молодой специалист получает возможность повысить свои профессиональные компетенции, что улучшит его перспективы при трудоустройстве. В некоторых отраслях, например, в медицине или на железнодорожном транспорте, данные практики используются давно и успешно. Теперь этот опыт получит более широкое применение. Как бывший руководитель вуза, исходя из своего личного опыта, уверен в положительном результате», — отметил Председатель Думы Читы Евгений Ярилов.
Изменения в Трудовой кодекс РФ вступят в силу с 1 марта 2027 года.
