С 1 января 2026 года в России произойдет значительное увеличение минимального размера оплаты труда (МРОТ). Согласно подписанному Президентом Владимиром Путиным федеральному закону, уровень МРОТ вырастет на 20,7% и составит 27 093 рубля в месяц. Это изменение не только повлияет на финансовое положение миллионов россиян, но также изменит правила игры для работодателей, пишет канал "«Ваше Право» — простые ответы на сложные вопросы. Юридические лайфхаки.".
Что стоит за новой цифрой?
Новый размер МРОТ, установленный законом, будет применяться во всех уголках Российской Федерации. Увеличение, составляющее 4 653 рубля по сравнению с 2025 годом, окажет влияние на доходы примерно 4,6 миллиона работников. Важно помнить, что МРОТ — это минимальная законодательная гарантия: зарплата сотрудника не должна быть ниже этого уровня до вычета налога на доходы физических лиц. Нарушение данного правила будет считаться серьезным правонарушением и повлечет за собой последствия для работодателей.
На что повлияет повышение МРОТ?
Это увеличение МРОТ повлечет за собой множество изменений в системе выплат и расчетов:
- Заработная плата. Если общая сумма заработной платы работника оказывается ниже 27 093 рублей, работодатель обязан выполнить доплату. Важный момент: в расчет не включаются разовые и премиальные выплаты, надбавки за сложные условия труда.
- Пособия. Новый уровень МРОТ повлияет на минимальные размеры пособий по временной нетрудоспособности, отпускным и пособиям по уходу за ребенком. Например, для пособия по уходу за ребенком оно установлено на уровне 40% от МРОТ, что также вырастет с 1 января 2026 года.
Как работникам защитить свои права?
Работники должны быть внимательны к изменениям и защищать свои права. Если зарплата не достигает нового уровня МРОТ, необходимо:
- Запросить расчет. Важно сначала получить от работодателя подробный расчет своей заработной платы, учитывая все компоненты до вычета НДФЛ.
- Подать претензию. После этого стоит юридически оформить требование привести зарплату в соответствие с новым законодательством.
Необходимо помнить, что повышение МРОТ — это возможность улучшить финансовое положение миллионов граждан, только при условии, что работодатели будут строго соблюдать новые законодательные нормы. Игнорировать эти изменения — значит рисковать своими финансами и репутацией.
