По итогам свежего исследования, проведенного НПФ «Эволюция» совместно с проектом по финансовой грамотности «ГраФин», обнаружено, что значительная часть россиян стремится уйти на пенсию до 65 лет. Всего лишь 24% респондентов готовы продолжать трудиться до достижения этого возраста, в то время как остальные планируют завершить свою карьеру значительно раньше. Хотя личные предпочтения часто расходятся с реальными возможностями пенсионной системы, существуют легальные способы досрочного выхода на отдых. Рассмотрим, какие факторы влияют на желание россиян завершить свою профессиональную деятельность раньше и как это можно осуществить законно.
Когда россияне планируют выйти на пенсию?
Опрос выявил три ключевые возрастные группы среди тех, кто планирует уйти на пенсию:
- 13% — планируют завершить карьеру в возрасте от 35 до 45 лет.
- 34% — намерены уйти на пенсию в возрасте от 45 до 55 лет.
- 29% — стремятся завершить трудовую деятельность в интервале от 55 до 65 лет.
Примечание: Желание выйти на пенсию до 55 лет выразили 47% опрошенных, что почти в два раза превышает долю тех, кто готов трудиться до 65 лет.
Основные причины стремления к раннему выходу на пенсию
Среди аргументов, которые приводят респонденты, можно выделить:
Как выйти на пенсию досрочно: возможности и рекомендации
Российское законодательство предоставляет несколько вариантов для тех, кто хочет покинуть рабочие будни раньше:
- Льготные категории: определенные профессии, такие как медицинские работники и учителя, могут выйти на пенсию раньше при наличии необходимого стажа.
- Правила 2023 года: возможно выйти на пенсию на 2 года раньше с 37,5 лет трудового стажа для женщин и 42,5 лет для мужчин.
- Накопительные механизмы: для тех, кто не относится к льготным категориям, существуют возможности накопления, включая добровольные взносы и инвестиционные счета.
Тем не менее, несмотря на желание досрочного выхода на пенсию, многие россияне сталкиваются с трудностями, которые могут помешать осуществлению этой мечты. Среди основных препятствий выделяются недостаточные пенсионные накопления, высокий пенсионный возраст, а также отсутствие финансовой подушки безопасности.
