Согласно изменениям, вступившим в силу в 2024 году, отцы теперь могут получать пособие по уходу за ребенком даже в случае, если они решат вернуться на полную ставку работы. Это стало возможным благодаря новым правилам, которые предоставляют большую гибкость родителям в вопросах трудовой занятости, пишет Дзен-канал "Просто о сложном".
Какие возможности для отцов?
Совсем недавно в родительских обязанностях произошли значительные изменения. Папы теперь могут оформить отпуск по уходу за малышом в любой момент, не боясь потерять финансовую поддержку, которая действует до достижения ребенком 1,5 лет. При этом не требуется обязательный минимальный срок нахождения в отпуске — это дает больше свободы в выборе формата работы.
Для того чтобы оформить отпуск, отцу необходимо следующее:
- Матери ребенка нужно подать заявление о выходе из отпуска, чтобы передать право на получение пособия.
- Отец должен подать заявление своему работодателю с просьбой предоставить отпуск по уходу за ребенком.
Порядок действий для выхода на работу
После получения отпуска по уходу за ребенком, отец имеет право в любое время подать заявление о прерывании отпуска и возврате на рабочее место. Это удобно, так как позволяет обеспечить стабильный доход в отсутствие матери.
Данная законодательная инициатива направлена на то, чтобы создать равные условия для обоих родителей в отношении родительства и работы, что повышает уровень поддержки мужских ролей в уходе за детьми и разрешает больше вопросов в сфере социальной ответственности.
Таким образом, новая норма делает шаг к улучшению баланса между работой и семейной жизнью, предоставляя возможность отцам активно участвовать в жизни своих детей без ущерба для финансового обеспечения.
