С наступлением сезона отпусков многие работники начинают думать о том, как провести время с близкими. Когда оба супруга работают, особенно важно заранее согласовать даты отдыха, чтобы избежать несоответствий в графиках отпусков, пишет Дзен-канал "СОВЕТЫ ОТ ЮРИСТА НА КАЖДЫЙ ДЕНЬ".
График отпусков и его утверждение
В каждой организации разрабатывается особый график отпусков, который должен быть утвержден не позднее чем за две недели до конца текущего года. Это дает возможность сотрудникам заранее планировать свои выходные дни. Однако, важно понимать, что, хотя работодатель обязан учитывать мнения сотрудников, он не обязан согласовывать график с каждым из них. Поэтому даты, прописанные в этом графике, могут не совпадать с пожеланиями работников.
Что делать супругам?
Каждая пара, стремящаяся провести отпуск вместе, сталкивается с вопросом: как согласовать даты? К сожалению, не все сотрудники имеют право оформлять отпуск вне зависимости от утвержденного графика. Однако, некоторые категории работников могут воспользоваться этой возможностью:
- Сотрудники, которые заботятся о ребенке-инвалиде до 18 лет;
- Многодетные родители, имеющие троих и более детей до 18 лет;
- Работники, отозванные из отпуска с согласия, могут выбрать время для оставшейся части отдыха;
- Супруги военнослужащих вправе взять отпуск одновременно с ними.
Кому предоставляется такая возможность?
Если работник принадлежит к вышеперечисленным категориям, у него не возникнет проблем с планированием совместного отпуска с супругом. Он сможет подать заявление и выбрать время, удобное для отдыха.
Таким образом, важно заранее обсудить отпускные планы и удостовериться, что они соответствуют правилам вашего работодателя. Это поможет избежать недоразумений и сделает совместный отдых незабываемым.
