Многие родители задаются вопросом, считается ли период ухода за ребенком до трех лет частью северного стажа, применяемого для досрочной пенсии и соответствующих льгот. Рассмотрим этот вопрос подробнее, особенно в свете изменений, произошедших в законодательстве.
Исторический контекст
Согласно Трудовому кодексу РСФСР, действовавшему в 1991 году, отпуск по уходу за ребенком засчитывался в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности. Однако 6 октября 1992 года вступили в силу поправки, которые исключили этот период из льготного стажа для пенсий.
Что говорит практика?
Споры о правомерности включения отпуска по уходу за ребенком в специальный стаж решал Верховный суд РФ. Уточнения гласят, что если уход начался до 6 октября 1992 года, он будет учитываться в специальном стаже вне зависимости от даты окончания (пункт 27 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 11 декабря 2012 года № 30).
Таким образом, любой отпуск, начинавшийся в 1991 году, будет полностью засчитан в льготный стаж. Это радует родителей, которые оказались в такой ситуации, так как это положительно скажется на их будущих пенсиях.
Заключение
Понять сложную структуру трудового законодательства и сохранить свои права на пенсии могут помочь правовые консультации. Всегда полезно быть в курсе изменений и доводить информацию до конца, чтобы не остаться без заслуженной поддержки в трудные времена.
