В последние годы пейзаж российских дворов заметно меняется. Прогуливаясь по чистым и ухоженным дворам, многие не задумываются о том, кто стоит за этим порядком и почему местные жители уступают свои позиции. Эта ситуация поднимает множество вопросов о состоянии трудового рынка в сфере жилищно-коммунального хозяйства.
Мигранты на посту дворников
Работа дворником традиционно считалась доступной для жителей, стремящихся к временной занятости. Основным контингентом были пенсионеры, студенты и те, кто искал стабильный доход поблизости от дома. Однако в последние годы наблюдается резкая смена тренда: на должности дворников все чаще трудоустраиваются мигранты, чаще всего из соседних стран.
Согласно статистике, в 2024 году лишь 15% вакансий удалось заполнить местным жителям. Из оставшихся работников большая часть представляет собой пожилых людей, которые сталкиваются с трудностями на рынке труда. Люди больше не стремятся устраиваться на такую работу из-за низкого уровня зарплат и отсутствия карьерных перспектив.
Проблемы местного населения
Местные жители постепенно покидают эту сферу из-за серьезных проблем: заработная плата дворников остается на уровне 25-28 тысяч рублей, что явно не соответствует реальным экономическим условиям. При высокой инфляции и отсутствующих льготах к этой профессии многие просто теряют интерес.
Пенсионеры все реже ищут подработку из-за социальных мер поддержки, молодежь предпочитает более привлекательные и легкие варианты трудоустройства. Как следствие, профессия дворника приобрела негативный имидж и больше не считается престижной.
Работодатели в поисках удобной рабочей силы
Управляющие компании заинтересованы в снижении расходов на зарплаты и выбирают мигрантов, которые, как правило, работают на более гибких условиях. Это позволяет работодателям обходить некоторые обязательства, связанные с трудовым законодательством. Несмотря на то, что трудовой кодекс защищает всех работников, реальное положение вещей далеко от идеала, особенно для иностранных сотрудников, которые часто сталкиваются с беспорядочными выплатами.
Для мигрантов работа в сфере ЖКХ становится единственным вариантом легального заработка. Это порождает дополнительные проблемы — многие зарабатывают недостаточно, чтобы покрыть свои расходы на аренду жилья и патенты. В условиях жестокой конкуренции и экономической нестабильности очевидно, что ситуация требует быстрого и эффективного разрешения.
