Каждый, кто когда-либо оформлял пенсию, знает, как сложно иногда бывает доказать свой трудовой стаж. В 2025 году многие россияне сталкиваются с ситуацией, когда Pension Fund отказывает в назначении пенсии, ссылаясь на недостаток страхового стажа. Но что делать в такой ситуации?
Что такое страховой стаж и его значение
Страховой стаж – это не просто количество отработанных лет. Это те годы, в которые за человека поступали взносы в Пенсионный Фонд. По состоянию на 2025 год, чтобы выйти на заслуженную пенсию, необходимо иметь минимум 15 лет страхового стажа и 30 пенсионных коэффициентов.
Если стажа недостаточно, пенсию не только не назначат, но и предложат социальную, срок ожидания которой будет составлять пять лет.
Почему стаж может «пропадать»?
Неприятные ситуации, в которых работа не учитывается, могут возникать по разным причинам:
- Работа в 90-е годы, когда фирмы закрывались, и данные о работниках терялись.
- Отсутствие уплаты взносов работодателями, о чем работник мог не подозревать.
- Непредставление нужных документов в Пенсионный Фонд, особенно в начале 2000-х.
- Работа на условиях, не подразумевающих страховых взносов.
- Ошибки со стороны Пенсионного Фонда.
Шаги к восстановлению стажа
Если часть трудового стажа не была учтена, стоит следовать следующим рекомендациям:
Многочисленные примеры демонстрируют, что даже в самых сложных ситуациях можно добиться признания прав на страховой стаж. Важно не забывать о своих трудовых годах и активно заниматься их восстановлением.
