2025 год стал важным этапом для многих, работающих по гражданско-правовым договорам. Несмотря на то, что многие по-прежнему думают, что только трудовые контракты открывают доступ к различным социальным льготам, это не так. Заказчики обязаны уплачивать страховые взносы, что подразумевает право на пенсию и некоторые финансовые пособия, сообщает Дзен-канал "СОВЕТЫ ОТ ЮРИСТА НА КАЖДЫЙ ДЕНЬ".
На что могут рассчитывать работники по договорам
Работающие по таким договорам, не являясь самозанятыми, имеют доступ к ряду пособий и выплат, включающих:
- Единовременное пособие при рождении ребенка: Это пособие выплачивается всем семьям, независимо от доходов. С 1 февраля 2025 года сумма составляет 26 941,71 руб.
- Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: Размер пособия для неработающих родителей — 10 103,83 руб., а для работающих — 40% от среднего заработка.
- Пособие по временной нетрудоспособности: Оно полагается при болезни или по уходу за членами семьи и выплачивается Фондом социального страхования.
Ограничения в получении пособий
Тем не менее, работая по гражданско-правовым договорам, некоторые пособия остаются недоступными. Например, пособие по безработице не может быть назначено, если договор действует. Также, по таким договорам не осуществляется страхование от несчастных случаев на производстве, что исключает возможность получения соответствующих выплат.
Таким образом, важно понимать, на какие пособия есть право, чтобы не упустить возможности, которые могут существенно помочь в сложной ситуации. Также следует внимательно следить за изменениями в законодательстве, так как условия и размеры пособий могут изменяться в зависимости от новых инициатив правительства.
