Выписка из Пенсионного фонда часто вызывает недоумение: начисленные баллы год за годом уменьшаются, хотя работающие граждане продолжают получать стабильную зарплату. Что происходит? Это не случайность, а результат новой пенсионной системы, которая требует от трудящихся все больших усилий для поддержания привычного уровня накоплений.
Как работает пенсионная система?
Основная проблема кроется в так называемой "предельной базе" — полускрытой границе, за которой начисления на пенсионные баллы снижаются. В 2026 году этот самый "потолок" вырастет на 8%, что повлечет за собой резкое увеличение требований к доходам, чтобы сохранить прежние результаты. На практике это означает, что для получения трех баллов, которые были доступны в 2025 году, зарплата должна вырасти на 8% по сравнению с предыдущим годом.
Каковы реальные цифры?
Не стоит забывать, что такое увеличение "потолка" затрагивает в первую очередь рядовых работников, а не топ-менеджеров с астрономическими заработками. Чтобы получить всего один балл в 2026 году, требуется минимальная зарплата в 25 086 рублей на руки в месяц. Даже официальный новый минимальный размер оплаты труда (27 093 рубля) принесет лишь 1,08 балла. Если зарплата достигает 75 258 рублей, на кармане останется уже 3 балла.
Перевод баллов в реальную прибавку к пенсии
Пенсионные баллы напрямую влияют на размер будущей пенсии. В 2026 году 1 пенсионный балл будет оценен в 156,76 рублей. Например:
- При 50 000 рублей в месяц: 1,99 балла, что добавит к пенсии 312 рублей;
- При 75 000 рублей: 3,00 балла, увеличивая пенсию на 470 рублей;
- При 150 000 рублей: 6,02 балла, что добавит почти 943 рубля.
Таким образом, для поддержания комфортного уровня жизни пенсионерам потребуется постоянно следить за карьерным ростом и не забывать о ежегодных проверках накопленных баллов в личном кабинете на сайте "Госуслуг". Это позволяет отслеживать свои накопления и принимать необходимые меры для сохранения желаемой пенсии в будущем.