Проблемы с учетом трудового стажа: история Марии Павловой

Проблемы с учетом трудового стажа: история Марии Павловой

История, с которой столкнулась Мария Владимировна Павлова, знакома многим россиянам, ищущим справедливости в вопросе пенсий. При попытке оформить пенсионные выплаты женщина столкнулась с отказом Пенсионного фонда, который не учел ее стаж работы в коммерческой организации начала 90-х годов. По информации экспертов, практически каждый пятый отказ в назначении пенсии связан именно с проблемами, возникающими при подтверждении стажа за период с 1990 по 2000 годы.

Судебное разбирательство с Пенсионным фондом

Недавнее дело 2-2918/2025, рассмотренное в Волгоградском суде, наглядно показало, насколько сложно гражданам подтвердить период работы в коммерческих организациях постсоветского времени и как можно оспорить отказ Пенсионного фонда в суде.

Мария обратилась в суд с иском к Отделению Пенсионного фонда и требовала включить в свой страховой стаж период работы в ТОО «Геополис» с 1993 по 1998 годы. Основные аргументы истицы заключались в том, что:

  • она действительно трудилась в организации в указанный период;
  • работодатель регулярно выплачивал страховые взносы в Пенсионный фонд;
  • отказ ПФР был необоснованным и негативно влиял на размер ее пенсии.

Позиция пенсионного фонда

Представитель Пенсионного фонда, в свою очередь, утверждал, что в индивидуальном лицевом счете истицы отсутствуют данные о начисленных взносах, а предоставленные документы не подтверждают факт работы в течение всего заявленного срока. Такие споры в судебной практике нередки, и многие пенсионеры сталкиваются с подобными трудностями.

Почему возникают проблемы с подтверждением стажа

Причины, по которым Пенсионный фонд отказывается признавать стаж работы за 1990-2000-е годы, охватывают несколько факторов:

  • Отсутствие данных о начисленных взносах, так как многие работодатели в те годы не платили взносы или использовали схемы ухода от налогов;
  • Ликвидация большинства коммерческих предприятий, что затрудняет получение необходимых справок;
  • Неполные архивные данные из-за перехода на электронный документооборот, что могло привести к потере информации.

Для подтверждения стажа за указанный период можно использовать такие документы, как трудовые книжки, договора, справки от работодателей и выписки из приказов о приеме на работу. Кроме того, в качестве альтернативных доказательств могут использоваться свидетельские показания и архивные справки. В случае необходимости, граждане могут обратиться в суд, и шансы на успех в таких делах достаточно высоки.

Источник: Правда из зала суда

Лента новостей