В России активно разрабатывают новые подходы к занятости пожилых граждан, ориентируясь на возможность удаленной, временной и гибкой работы. Эти меры прописаны в утвержденном плане мероприятий, который направлен на реализацию Стратегии действий в интересах старшего поколения до 2036 года, пишет канал "IZHLIFE".
Планы и инициативы
Развитие удаленной занятости для пенсионеров станет приоритетом для региональных властей. В рамках данной инициативы регионы будут обязаны разрабатывать специальные проекты и программы. Не менее важно, что власти должны регулярно отчитываться перед Министерством труда России о результатах внедрения этих мер.
Обучение и поддержка
Одним из ключевых направлений программы является обучение людей старше 50 лет и предпенсионного возраста. Власти планируют создать систему дополнительного профессионального образования с государственной поддержкой, что позволит пенсионерам не только повышать квалификацию, но и осваивать новые профессии, в том числе профессии в сфере IT и цифровых технологий.
Экономические и социальные преимущества
Данная инициатива не только способствует улучшению финансового положения пожилых граждан, но и позволяет им оставаться активными и вовлеченными в жизнь общества. Удаленная работа дает шанс пенсионерам продолжать развивать свои навыки, а также поддерживать социальные связи с окружающим миром. Это создает разнообразные возможности не только для пенсионеров, но и для работодателей, которые могут использовать опыт и знания этой возрастной группы.
