В 2025 году работающие пенсионеры могут рассчитывать на несколько ключевых прав, которые зачастую остаются в тени. Законы России предоставляют уникальные возможности для этой группы, и некоторые из них, как правило, остаются незамеченными работодателями. Давайте подробнее рассмотрим основные привилегии, которым стоит уделить внимание, пишет Дзен-канал "Юридический навигатор: от прав к решениям".
Дополнительный отпуск без сохранения зарплаты
Кому: всем работающим пенсионерам, независимо от вида пенсии.
- Право на до 14 календарных дней в году без необходимости согласования с руководством.
- Такие дни можно использовать частями, включая и всего один день.
- Дополнительный отпуск не требует замены основного.
Согласно решению суда, пенсионерка, проживающая в Новосибирске, смогла добиться дополнительных дней отдыха, даже когда ее просьба была отклонена работодателем.
Индексация пенсий для работающих
С 1 января 2025 года работающие пенсионеры вновь могут рассчитывать на индексацию своих пенсий. Такой шаг стал возможным благодаря федеральному закону, который позволяет увеличивать размер пенсии дважды в год:
- 1 февраля — на уровне инфляции за предыдущий год.
- 1 апреля — по росту среднемесячной зарплаты по стране.
Это означает, что пенсионеры, продолжающие трудовую деятельность, будут получать регулярные повышения, что важно в условиях экономической нестабильности.
Два оплачиваемых дня на диспансеризацию
Статья 185.1 Трудового кодекса РФ гарантирует пенсионерам право на два дня для прохождения диспансеризации. Чтобы воспользоваться этой привилегией, достаточно уведомить работодателя за три дня до запланированных дат. При этом, дни будут оплачиваться в полном объеме без необходимости использования отпусков за свой счет.
Работающие пенсионеры обладают множеством прав, которые помогут улучшить их качество жизни. Однако важно помнить, что о них стоит напоминать работодателям, чтобы избежать нарушений.
