Вопрос о пенсионном обеспечении в разных странах всегда вызывает активные обсуждения. На фоне недавних сообщений о средней российской пенсии, которая составляет около 21-23 тысяч рублей (примерно 200-230 евро), немецкие издания и эксперты начинают ярко выражать скептицизм. Один из немецких граждан скорее всего задается вопросом: «Неужели это возможно? У нас в Германии выплаты в несколько раз превышают эту сумму».
Разрыв в цифрах между пенсиями в России и Германии действительно бросается в глаза. Однако стоит ли сравнивать эти суммы, не принимая во внимание правовые, экономические и демографические контексты? Чтобы разобраться в этом вопросе, необходимо детально изучить особенности пенсионного обеспечения и методы его расчета в обеих странах.
Пенсии в России: основные параметры
Российская пенсионная система основана на обязательном пенсионном страховании согласно Федеральному закону о страховых пенсиях. На середину 2025 года средний размер страховой пенсии по старости у неработающих пенсионеров варьируется от 21,400 до 22,800 рублей в месяц, в то время как работающие пенсионеры получают чуть меньше, так как они не получают текущие индексации. Также стоит отметить, что в случае наличия иждивенцев или особых обстоятельств (например, достижение 80 лет) пенсия может превышать 27-30 тысяч рублей. Базовая часть пенсии в 2025 году составляет 8,907.70 рубля, а стоимость пенсионного коэффициента — 145.72 рубля.
Система пенсий в Германии: структура и основные цифры
Немецкая пенсионная система работает на принципе солидарности, где работающие в данный момент финансируют выплаты действующим пенсионерам. В 2025 году средняя пенсия у мужчин составляет около 1,300-1,400 евро, тогда как у женщин — 900-1,000 евро. Возраст выхода на пенсию составляет 67 лет, а минимальный страховой стаж — 5 лет. Важно учитывать, что пенсия формируется на основе пенсионных пунктов, по аналогии с российскими баллами. В 2025 году стоимость одного пенсионного пункта составляет около 37,60 евро и 37,20 евро в зависимости от региона.
Разница в размерах пенсий между двумя странами объясняется не только экономикой, но и различной структурой пенсионных взносов, продолжительностью страхового стажа и отношением пенсии к последней зарплате. Например, в Германии пенсионные взносы составляют 18.6% от зарплаты, тогда как в России — 22% до предельной базы.
Важно также учесть, что пенсии в обеих странах индексируются, но подходы различаются. В России индексация происходит ежегодно, в то время как в Германии — на основе роста заработной платы за предыдущий период. Таким образом, несмотря на очевидные расхождения в цифрах, сравнение пенсий — это комплексный вопрос, требующий детального подхода и учёта множества аспектов.
