Когда речь заходит о пенсионерах в других странах, часто возникает зависть: многие из них путешествуют, наслаждаются жизнью, не беспокоясь о каждодневных расходах. Вопрос, который беспокоит многих, — почему такая жизнь недоступна для россиян? Ответ кроется, как ни странно, в состоянии пенсионной системы нашей страны, которая заметно отстает от мировых стандартов, пишет Дзен-канал "Юридический навигатор: от прав к решениям".
Глобальный пенсионный индекс: неутешительная правда
Недавние исследования института Mercer CFA Institute, известного своим Глобальным пенсионным индексом, вновь обнажили печальную реальность. Хотя Россия официально не входит в этот рейтинг, эксперты провели независимые оценки, согласно которым наша страна располагается в конце списка, на уровне Турции и Филиппин.
Необходимо понимать, что этот рейтинг основывается на трех ключевых критериях:
Основные проблемы пенсионной системы России
Согласно независимым исследованиям, Россия могла бы занять 42-46 место с оценкой D+, учитывая следующие критические аспекты:
- Сравнение пенсий и зарплат: В России соотношение составляет лишь 24%, что является катастрофически низким показателем. Это означает, что после выхода на пенсию доходы уменьшаются вчетверо.
- Устойчивость системы: В 2025 году на одного пенсионера приходится всего 1,9 работающего человека. Это соотношение предвещает финансовые трудности тысячам россиян.
- Потеря доверия к накоплениям: Решения о «заморозке» накопительной части пенсий в 2014 году подорвали доверие граждан к пенсионной системе, что обусловлено фактическим сокращением накоплений.
Что можно сделать для выхода из кризиса?
Тем не менее, есть примеры успешного преодоления подобных проблем. Сингапур в 2009 году находился на довольно низком уровне в рейтингах, но всего за 15 лет поднялся на третье место. Их подход включает:
- Создание обязательного резервного фонда: Взносы от работников и работодателей позволяют создать устойчивую систему сбережений.
- Четкое целевое использование средств: Накопленные деньги можно использовать только для определенных нужд, таких как пенсии или медицинские расходы.
- Управление профессиональными фондами: Это обеспечивает стабильность и прозрачность накоплений.
России стоит задуматься о важных реформы и о том, как сделать систему более эффективной и надежной для будущих поколений.
