Все больше пенсионеров решают не прекращать свою трудовую деятельность после выхода на пенсию. Интересное исследование показывает, что более половины опрошенных (51%) вообще не собираются останавливаться на достигнутом, а еще 14% затрудняются с ответом, пишет Дзен-канал "НДН.ИНФО".
Финансовый стимул и социальные привилегии
Наиболее очевидной причиной того, что пенсионеры продолжают работать, является финансовый аспект. 69% респондентов указывают, что получение дополнительного дохода в виде зарплаты наряду с пенсией становится важным фактором для их решения остаться на рабочем месте. Но это не единственная причина.
Каждый второй опрошенный (48%) отмечает важность социальных пакетов, которые значительно варьируются в разных организациях. Среди наиболее привлекательных преимуществ выделяются ДМС и корпоративные пенсионные планы, упомянутые 16% респондентов, а также социальные льготы для членов семьи, упомянутые 15% участвующих в исследовании.
Выбор сферы и востребованные качества
Работающие пенсионеры чаще всего находят себя в сферах обслуживания (14%) и в рабочем персонале (13%). Среди навыков, которые они упоминают в своих резюме, особенно выделяются организационные способности и умение вести деловые коммуникации. Популярными остаются такие качества, как способность работать в команде, ответственность и педантичность.
Когда речь идет о технических навыках, большинство пенсионеров указывает на умение пользоваться ПК и оргтехникой, что делает их конкурентоспособными на рынке труда.
Являясь средоточием опыта и знаний
На фоне повышения качества жизни и стремления к активному долголетию работающие пенсионеры становятся важной частью рабочей силы. Они приносят не только профессионализм, но и богатый жизненный опыт, который может обогатить любую команду. Сполна используя свои навыки, пенсионеры продолжают вносить вклад в востребованные профессии и оставаться активными членами общества.
