В небольшом магазине одежды произошла неприятная история, когда одна из сотрудников, Елена, потеряла работу из-за необоснованного обвинения. Всё началось с инвентаризации, на которой обнаружилась недостача почти на 200 000 рублей. Хозяин магазина, человек с горячим характером, не стал долго думать и быстро вызвал Елену в кабинет, обвинив её в происходящем, сообщает Дзен-канал "Социальный калейдоскоп".
„Это твоя вина, пиши объяснительную и готовься покрыть убытки“, — произнёс он, не оставляя шансов на защиту. Елена была в шоке: она понимала, что товар принимали разные работники, и на тот момент видеозаписи из камер наблюдения были ненадёжными.
Путь к восстановлению справедливости
Отказавшись подписывать признание вины, через несколько дней она получила приказ об увольнении с шагами к взысканию суммы недостачи из её зарплаты. В ситуации полной безысходности, вместо отчаяния, Елена сделала единственное верное решение — обратилась к юристу.
Условия материальной ответственности для работников достаточно серьезные. Они не могут быть просто приписаны по словам начальства. Юрист пояснил ей, что для полной материализации ответственности требуется подписанный договор, а решение о взыскании зарплаты должно приниматься в судебном порядке.
Судебное разбирательство и его последствия
В суде было представлено множество доказательств: показания сотрудников, документы о приёме товара и недостоверность записей с камер. Главное, суд оценивал, есть ли доказательства, что именно Елена виновна в недостаче.
Хозяйка магазина пришла в суд с уверенностью, что дело будет по её стороне. Однако:
- не было никаких документов, указывающих на вину Елены;
- камеры не зафиксировали передачу товара в её личное пользование;
- разные сотрудники подписывали приём товара, и нельзя было возлагать вину только на одну личность.
Суд признал увольнение незаконным, восстановил Елену на работе и обязал выплатить ей 270 000 рублей за время вынужденного прогула, а также 30 000 рублей в качестве компенсации морального вреда. Этот случай обернулся настоящим ударом по репутации работодателя — история быстро разошлась по городу, и многие задумались о работе у человека с таким сомнительным подходом к своим сотрудникам.
Хотя Елена вернулась на свою прежнюю должность, вскоре она приняла решение уйти по собственному желанию, подчеркивая, что сама власть на её стороне.
