Вопрос: Можно ли включить отпуск по уходу за ребенком, оформленный по статье 256 Трудового кодекса РФ, в льготный стаж для досрочной пенсии, если он начался до 6 октября 1992 года, но продолжался после этой даты? Для соискателя это имеет большое значение, однако специалисты Пенсионного фонда России (ПФР) дают отказ, сообщает Дзен-канал "Просто о сложном".
Ответ: Юридическая практика по таким спорам сложилась положительно. Если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 года, то он будет учитываться в льготный стаж для досрочной пенсии, даже если его длительность выходит за пределы этой даты.
Долгожданный отпуск и его значение
С 1 декабря 1989 года постановлением Совета Министров СССР совместно с ВЦСПС был установлен дополнительный оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Этот период также учитывался в общем и непрерывном стаже, что открывает дополнительные возможности для будущих пенсионеров.
Однако важно отметить, что срок отпуска учитывается только в календарном порядке, как подтверждается Определением Верховного Суда РФ (например, N 46-В11-12). С учетом этого, работник имеет право обжаловать решение Пенсионного фонда России, ссылаясь на соответствующие положениями Постановления Пленума Верховного Суда РФ номер 30 от 11 декабря 2012 года.
Как действовать при отказе?
- Изучить причины отказа в ПФР;
- Подготовить необходимые документы, подтверждающие ваш отпуск по уходу за ребенком;
- Обратиться за консультацией к юристу, чтобы рассмотреть возможность подачи иска в суд.
На фоне всех изменений в законодательстве, каждая деталь становится значимой. Поэтому важно быть осведомленным о своих правах и активно их защищать.
